请问员工试用期期间,被公司辞退了,公司需要进行补偿吗

更新时间:2017-06-15 16:13:08人浏览
问题描述:
你好,请问员工试用期期间,被公司辞退了,公司需要进行补偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-河南郑州
1、试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
2017-06-14 21:25:22
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,要看辞退原因了。
2017-06-15 06:05:05
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,一般不需要赔偿。
2017-06-15 16:13:08
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2017-06-15 09:43:58
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可以劳动仲裁索赔的的啊
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