调岗位，公司说需降工资，这样是否合理
更新时间：2017-06-14 17:40:04人浏览
问题描述：
调岗位，公司说需降工资，这样是否合理
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，您的公司这样明显不合理，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人 单位单方面调整岗位，原则上是无效的；用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒 绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，具体情况您可以跟我一对一咨询或者来电为您免费咨询。
2017-06-14 15:48:04
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您的公司这样明显不合理，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人 单位单方面调整岗位,你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资.具体情况欢迎来电咨询，将免费为您解答
2017-06-14 17:40:04
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，调岗降工资是不合理的。具体情况可以一对一或者致电免费咨询，希望能够帮助到你，保护你最大的利益。
2017-06-14 15:51:13
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