请问：我在一个服装厂上班，刚开始面试的时候说是给3500一个月包吃住，工资压一个月发一个月，后来上两三天班又给我说给3200一个月，我做了两个月后发了第一个月的工资，感觉工资太低就辞工了，是
更新时间：2018-06-29 06:09:55人浏览
问题描述：
请问：我在一个服装厂上班，刚开始面试的时候说是给3500一个月包吃住，工资压一个月发一个月，后来上两三天班又给我说给3200一个月，我做了两个月后发了第一个月的工资，感觉工资太低就辞工了，是急辞，组长说可以但是工资要按2500一个月算在到下个月打到我卡上，我也同意了，如今他打过来的工资只有300多，我打电话问他他又说是按50块钱一天算还要连上个月的一起算。请问我这工资还能要回来吗？？？？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助142391人 · 响应时间 平均5分钟内
职后满一个月开始算 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2018-06-29 06:09:55
咨询我
已帮助196567人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。 实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
2018-01-02 14:34:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194740人 · 响应时间 平均5分钟内
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2017-12-20 11:53:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同，只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系，则劳动者就应该获得报酬，用人单位应当依照我国法律的具体规定，按时向劳动者支付工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷，更让人窝火的是，单位还扣下一个月的工资不发，市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
我拿3倍工资，却被炒鱿鱼？
十一假期进入了尾声，大家大都开始休息调整准备开始上班了，而我却接到一个不幸的消息，我的一个远房表弟却不得不重新寻觅自己的下一份工作。我很震惊，我表弟刚工作几个月
劳动法动态
人浏览
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非法本：我用四个半月通过司考！
本人非法本，2007年5月份开始接触司考，自己看书花了多少时间没有计算，总之三本教材看了一遍，练习题做了两本，历年真题做了几套，远远达不到司考前辈的要求，考前本
司考经验
人浏览
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬，换句话说，只要是为公司劳动过就可以取得报酬，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向当地劳动部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法.......
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以先同工厂进行协商，协商不成可以申请劳动仲裁，或者通过诉讼程序。有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 是自己离职的还是企业辞退的？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有机会认定，具体要看情况的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据中国的社会保险法规定，一般情况下，参保人员在未达到法定退休年龄前是不允许退还个人社保账户余额的。社会保险制度旨在保障参保人员的长期福利，包括养老金、医疗保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以详询医保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同，员工可要求公司签订或寻求法律救济。选择签订可明确双方权益，预防纠纷；若公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有按时获得劳动报酬的权利。如果公司拖欠工资超过一个月，劳动者可以要求解除劳动合同，并有权要求用人单位支付拖欠
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
