我在超市上班，没签合同。之前问的时候说是工资1650底薪+提成，辞工不压工资。做了一个礼拜感觉站着上班有点累就想辞工，辞工要求是提前半个月这个我知道，可是那主管说做一个月要扣100押金
更新时间：2014-07-23 23:43:59人浏览
问题描述：
你好，我在超市上班，没签合同。之前问的时候说是工资1650底薪+提成，辞工不压工资。做了一个礼拜感觉站着上班有点累就想辞工，辞工要求是提前半个月这个我知道，可是那主管说做一个月要扣100押金，扣工衣费，扣一个礼拜的工资，工资只有750左右。应聘的时候她也没说这些啊！这样乱扣合法吗？试想一个月30天的班，每天9个小时。只能拿750的工资，深圳按劳动法最低工资都1800了吧！而且超市里面还有14岁的员工！说是跟管理的有点关系。我还交了200的押金，这样上班就是倒贴了……超市这样真的合法吗？
4位律师解答
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您好这属于工伤的费用公司可以承担
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您好，可以解决，可以处理
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