未签劳动合同有何法律后果
更新时间：2024-05-21 20:20:25人浏览
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未签劳动合同有何法律后果
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未签劳动合同，公司需支付双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应在用工一个月内与员工签订合同，否则需支付双倍工资作为赔偿，最多赔十一个月。
2024-05-21 20:17:55
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未签劳动合同，员工可要求公司签订或寻求法律救济。选择签订可明确双方权益，预防纠纷；若公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
2024-05-21 20:18:06
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未签劳动合同违法。员工应要求公司尽快补签，并保留相关证据。如公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，注意收集与工作内容、薪资等相关的证据，以备不时之需。
2024-05-21 20:20:25
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