本人在公司上班有一个多月，有写离职申请，写了离职申请后几天，7号早上去上班，点到完，领导就直接说让我办离职，办完离职但没有结清工资，他说公司都是20号发的，而我也签了劳动，但劳动合同没
更新时间：2017-06-10 06:53:14人浏览
问题描述：
您好，本人在公司上班有一个多月，有写离职申请，写了离职申请后几天，7号早上去上班，点到完，领导就直接说让我办离职，办完离职但没有结清工资，他说公司都是20号发的，而我也签了劳动，但劳动合同没有给到我手里，公司考勤也没有发下来看过，请问这样的情况我是否可以去劳动局投诉他？而且公司在让我办离职的前天也让另外一个同事办离职了，但他可以拿到工资这样的情况我是否可以再投诉？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，根据法律规定，工资应当按月足额支付，即每月至少发一次工资。如果劳动合同有约定发放工资的时间应按合同约定发放。如无约定每月至少发一次工资。单位没有与劳动者签订合同违法，劳动者可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资。
2017-06-09 15:38:28
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