应公司生产上需要,要求岗位从财务调离去生产,不接受调动,本人想解除劳动合同,公司会给予一定的经济赔偿吗
更新时间:2017-06-07 21:39:53人浏览
问题描述:
你好,应公司生产上需要,要求岗位从财务调离去生产,不接受调动,本人想解除劳动合同,公司会给予一定的经济赔偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动合同法》规定:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不服从公司安排,能否解除劳动合同
不服从公司安排,能否解除劳动合同案例介绍:王小姐2008年7月15日进入上海某公司工作,当日,双方签订了一份3年期限的劳动合同。合同约定王小姐担任产品设计部经理
解除劳动合同
人浏览
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。法律依据如下:《劳动合同法》第二十九条:用人单位与劳动者应当按照劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不服从用人单位擅自调动岗位,用人单位解除劳动合同的,用人单
本案相关事实:申诉人自2002年2月4日起在被诉人处工作,在上海工作至当年11月。2002年11月,公司在南京设立办事处,申诉人就来到南京办事处工作。一直勤恳,
经济仲裁案例
人浏览
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常的解除合同,用人单位应赔偿的标准如下:1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,自己离职没有经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果调岗不合理可以不接受调岗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看合同,如需联系本律师
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以再次申请职业病诊断。根据《职业病防治法》,劳动者对职业病诊断有异议可申请再次诊断。若首次放弃诊断,后续出现相关症状或证据,仍可申请。若症状严重或影响生活,建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您的工作年限,若被公司辞退,可获得相应月份工资的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条,每工作一年补偿一个月工资,您工作19.5年,应获得19.5个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公积金账户被冻结2至5年才能解冻,公积金账户被冻结一般有两种情况:失信冻结和协助法院冻结。在冻结期限内,职工住房公积金账户不得办理提取以及个人信息变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
企业取得安全生产许可证,需满足安全生产条件。依据《安全生产许可证条例》,企业应准备相关申报资料并通过管理机关审查,符合条件方可颁发许可证。取得后不得降低条件,需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打官司的胜算取决于证据充分性和合同条款。若合同明确且证据确凿,胜算较大。依据《合同法》相关规定,对方未履行合同支付义务,您有权提起诉讼。如不及时处理,可能导致资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工厂拒绝支付工资并扣押身份证,这是违法行为。你们可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资并返还身份证。同时,记得保留电子照片、工作证等证据,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向当地社保部门申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询