我16年3月进入公司，17年3月续签一年合同，17年4月怀孕。之前的工资是底薪+提成模式，今天公司提出业务人员三个月不达到业绩目标要么降底薪要么辞职，还将原本一个半小时的午休时间改为了
更新时间：2017-06-07 10:07:40人浏览
问题描述：
您好，我16年3月进入公司，17年3月续签一年合同，17年4月怀孕。之前的工资是底薪+提成模式，今天公司提出业务人员三个月不达到业绩目标要么降底薪要么辞职，还将原本一个半小时的午休时间改为了一个小时，并且要求员工加班，请问这些符合劳动法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
涂田军团队律师
盟
服务地区-浙江宁波·电话-172-8001-5869
你好，按照你描述的情况是不符合劳动法的，你可以去劳动检查部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
2017-06-07 10:07:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作11年漏缴18个月养老金
据《劳动报》报道，和单位签了劳动合同，回头却发现自己接连多月的养老保险金、工伤保险金未得以缴纳。昨天，本报热线13671686848陆续接到多位新华医院护工的电
劳动法动态
人浏览
按照劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些不属于工资总额：(一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
四川乐山市提前三个月超额完成全年专利申请目标任务
据国家知识产权局数据统计，截止2011年9月，四川乐山市共完成专利申请437件，完成全年目标任务的105.3%。其中：发明132件，占专利申请量的30.2%，占
国内知识产权动态
人浏览
公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年，给相当于1个月工资（指全部工作，含社保）标准的经济补偿。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在哺乳期间，用人单位是没有权利辞退劳动者的，这种情况属于违法解除劳动关系，用人单位应当支付劳动者两倍工龄工资作为赔偿。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以先协商解决，如未果，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可申请劳动仲裁解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按合同约定履行。建议续签合同吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，未续签劳动合同辞职仍需提前30天通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，这是为了保障用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位拒不执行仲裁裁决的可以去法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期终止劳动合同，经济补偿金根据工作年限计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据实际情况计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公积金一般是每年可以提取一次。公积金提取业务每隔12个月可以办理一次，超过12个月办理提取额度可以累计。公积金提取是指缴存人按照公积金提取的要求，到公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
