请问什么情况算违法解除合同？用工方未提前通知，并且本人并没有重大违规行为，像他们讲的有某些地方不符合他们的用人标准。突然通知解除合同，算不算违法？应有怎样的补偿？入职已满6个月不足一年
更新时间：2018-03-27 06:54:00人浏览
问题描述：
请问什么情况算违法解除合同？用工方未提前通知，并且本人并没有重大违规行为，像他们讲的有某些地方不符合他们的用人标准。突然通知解除合同，算不算违法？应有怎样的补偿？入职已满6个月不足一年
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张向锋律师
盟
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2017-06-06 15:35:15
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2018-03-27 06:54:00
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