我是在一企业的分公司工作，现分公司因经营不善要解雇所有员工，因分公司还有外债，不会办理结业。现总公司提出两条选择，一是让员工同薪同岗到总公司上班，二是你不服从一方案的安排等于自动离职，不予赔
更新时间：2017-06-06 17:45:06人浏览
问题描述：
我是在一企业的分公司工作，现分公司因经营不善要解雇所有员工，因分公司还有外债，不会办理结业。现总公司提出两条选择，一是让员工同薪同岗到总公司上班，二是你不服从一方案的安排等于自动离职，不予赔偿。但因考虑去总公司上班面临工资减少工作量增加的问题，不愿意过去，这样是不是就没办法申诉赔偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好。不合理的。调整劳动岗位属变更劳动合同，需双方协商一致，并以书面的形式变更。如无法协商一致解除劳动合同，单位需支付经济补偿金给劳动者。
2017-06-06 17:45:06
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