在签订合同的情况下，公司规定半年之后才能辞职，现在我做了两个月，想辞职了，公司如果不按规定合同规定给我发放工资，甚至找理由克扣工资，怎么办？
更新时间：2017-06-06 17:45:47人浏览
问题描述：
在签订合同的情况下，公司规定半年之后才能辞职，现在我做了两个月，想辞职了，公司如果不按规定合同规定给我发放工资，甚至找理由克扣工资，怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-06-06 17:45:47
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