我工作22个月，公司一直未签劳动合同，现在我跟公司要赔偿，可以赔偿几个月的工资？谢谢
更新时间：2017-06-07 02:37:12人浏览
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您好，我工作22个月，公司一直未签劳动合同，现在我跟公司要赔偿，可以赔偿几个月的工资？谢谢
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顾倩团队律师
盟
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
可以申请劳动仲裁，若用人单位存在违反劳动法的情形，如拖欠工资、加班费，未足额缴纳社保等，可以申请离职并要求离职经济补偿金。若违法解除一般可以要求一年两个月的经济补偿金。
涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未休年假、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，要求赔偿，建议委托律师介入处理。
2017-06-05 13:14:55
服务地区-北京北京
单位不续签劳动合同和提前终止劳动合同，以及单位违法用工劳动者提出辞职的单位都要支付经济补偿金. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2017-06-05 17:11:10
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
可以申请劳动仲裁，若用人单位存在违反劳动法的情形，如拖欠
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可以要求支付3个月的工资作为补偿金，并且支付11个月的双倍工资
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你好，可以向劳动局投诉。
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