产假到期，申请停薪留职，公司没同意，公司单方面解发文件解除劳动合同
更新时间：2017-06-06 14:53:44人浏览
问题描述：
产假到期，申请停薪留职，公司没同意，公司单方面解发文件解除劳动合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，女士在怀孕、生产、哺乳期内公司是不得单方面解除合同的额，因此，公司的这种行为是不合法的。您若是同意解除合同可以向公司要求经济赔偿，若是不同意的话可以进行劳动仲裁。具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017-06-06 14:53:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假期间用人单位能否解除劳动合同
产假期间用人单位能否解除劳动合同产假期间，用人单位不得解除劳动合同，若产假期间内，劳动合同期限届满的，劳动合同的期限应顺延至产假期满后终止。但若职工在产假期间出
解除劳动合同
人浏览
劳动合同的解除总的来说有三种方式，即劳动者与用人单位协商一致解除或者是劳动者一方单方面提出辞职或者是单位将劳动者开除。但是员工在哺乳期内的，用人单位的劳动合同解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间用人单位不能解除劳动合同
产假期间，用人单位不得解除劳动合同，若产假期间内，劳动合同期限届满的，劳动合同的期限应顺延至产假期满后终止。但若职工在产假期间出现《劳动合同法》第39条规定情形
解除劳动合同
人浏览
公司解散，劳动合同何时终止？
金融危机形势下，一些跨国公司为了摆脱有毒资产的困扰，使自己的优质资产的作用得到更好的发挥，往往会采取断尾求生的办法：他们或是在法院的主持下为旗下的公司寻求破产保
公司动态
人浏览
用人单位与劳动者签订劳动合同，而且合同到期后，用人单位不再与劳动者续签合同，那么按《劳动合同法》规定，给劳动者支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于单方解除合同的问题，也就是合同的法定解除条件主要规定在《合同法》94条，有下列情形之一，当事人可以解除合同（一）不可抗力致使不能实现合同目的（二）期限届满前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以直接向法院起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以通知其来单位上班，保存通知的证据，如果对方依然不到岗上班，也没有请假手续，单位可以根据单位的规定将其解除。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉公司过程如下：1、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向工作地的劳动保障监察大队投诉；2、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以公司名义起诉，盖章时，可由法定代表人同时签名；诉状如果有多页，通常在最后一页盖章即可；通常无须提供法定代表人身份证，但须由单位出具法定代表人身份证明。起诉是指
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人变更后，劳动纠纷可由公司与劳动者协商处理；协商不成的，可以请调解组织来处理；调解不成的，可以依法由劳动争议仲裁委员会或者法院来处理。法定代表人的变更，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议你与公司协商解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
武汉产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，能说得更具体一点吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这样扣工资不合理。根据《劳动法》规定，用人单位应按时足额支付工资，不得随意扣发。如确因五月份假期调整导致误解，应协商解决，而非直接扣工资。若不及时处理，可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
