关于公司欠薪，单方面停薪留职，解除劳动合同等
更新时间：2016-03-14 10:44:21人浏览
问题描述：
公司于2015年12月21日单方面发出停薪留职公告，并签字盖章承诺12月31日前发放11月整月、12月21日前工资，犹豫公司月底也没履行承诺，次月也多次向公司老板沟通协调无果后，我们将此事件通报给当地劳动监察部门，通过劳动部门介入，公司与我们达成一致1月21日前发放11月工资，公司要求我们把欠条作废，并口头辞退我们。年后我们像劳动局提出仲裁，一周后劳动部门给我们出具5日不受理通知书，让我们直接去法院起诉。我就想问问，我们该如何诉求以及要求赔偿，请律师也贵得很，打算我们自己上诉。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你们可以要求公司补发工资，支付经济补偿金。但是起诉书还是建议委托专业人士书写，才能最大限度的维护您的合法权益。
2016-03-14 10:44:21
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