公司强行解除劳动合同,该如何支付经济补偿?

更新时间:2011-06-24 08:30:28人浏览
问题描述:
小张于2005年7月1日入职某公司,劳动和合同每年一签,2007年7月1日,公司又与小张签了一年期限的劳动合同,2008年5月30日公司强行解除劳动合同,该如何支付经济补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨华兵律师
服务地区-云南昆明
满一年支付一个月工资作为补偿。
2011-06-24 08:30:28
黄丹律师
服务地区-云南昆明
你好,根据工作年限按照每年1补偿一个月的方式补偿。
2011-06-23 22:05:22
邹伙发律师
服务地区-北京北京
应当给予六个月的经济补偿金。
2011-06-23 21:14:11
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