比如我们签劳动合同，而且还不给我们合同，他们没有按劳动法走比如加长加班，他一天要上13个都没有加班费，这些算违法吗，工资不按底薪算，这样可以强制终止合同
更新时间：2017-06-02 17:11:00人浏览
问题描述：
比如我们签劳动合同，而且还不给我们合同，他们没有按劳动法走比如加长加班，他一天要上13个都没有加班费，这些算违法吗，工资不按底薪算，这样可以强制终止合同
2位律师解答
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。如需要法律服务可电联。
2017-06-02 17:11:00
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-06-02 16:46:21
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