我在厂里做了三年多了，今年4月15日我就提出辞职，并且交了辞职报告，辞到5月31日，现在5月份已过去，我就没有上班了，然后提出结算工资，但是厂里领导就以没有招到人和故意不批的理由拒绝我，否则
更新时间：2017-06-02 16:46:40人浏览
问题描述：
我在厂里做了三年多了，今年4月15日我就提出辞职，并且交了辞职报告，辞到5月31日，现在5月份已过去，我就没有上班了，然后提出结算工资，但是厂里领导就以没有招到人和故意不批的理由拒绝我，否则算我辞急工要扣我百分之二十的工资收入，像这种情况我可以要回我的全部工资吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。
2017-06-02 16:46:40
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