我在同一单位工作了二十五年，单位给一直签的有期限的合同。请问这对吗？现在合同到期单位可以解骋我吗？
更新时间：2017-05-31 19:25:23人浏览
问题描述：
我在同一单位工作了二十五年，单位给一直签的有期限的合同。请问这对吗？现在合同到期单位可以解骋我吗？
9位律师解答
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，根据您的描述，一般是不合理的。可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，主张经济补偿
2017-05-31 15:03:33
服务地区-北京北京
要看什么情况。企业与员工签订合同有固定期合同和无固定期合同两种。后者在前者两次的基础上产生，也就是说，当一员工在企业连续两次签订固定期合同，如员工提出在第三次签订合同时要签无固定期合同，企业必须签订无固定期合同。如刚好进入企业，主要不超过三次，企业与员工均可以签署固定期合同。
2017-05-31 19:25:23
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你好，可以要求单位签订无固定期限劳动合同。
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你好，可以要求支付经济补偿金
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老板逃跑工资要不到，能联系到老板的先和他协商；协商不成的向调解组织申请调解；也可以向劳动行政部门举报；调解不成申请劳动仲裁；联系不到，构成拒不支付劳动报酬罪的，
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你好，只要各方是真实意愿，协商一致，不违反相关强制性法律规定，都是有效的
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法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报，就是单位所在区的劳动监察大队。3、也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
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您好，根据您的情况具体看在北京吗
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您好，公积金的问题可以咨询公积金管理中心。
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您好，这种情况可以考虑劳动仲裁。
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