各位律师您们好:我想咨询一些事,希望能够得到你们的帮助和指导,我本人是做临时工的,是通过打电话给一个工头的,然后工头就在厂门口等我,然后就带我到厂里,第二天我就在这厂里上班了,上班不到一个上

更新时间:2017-05-31 18:17:00人浏览
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各位律师您们好:我想咨询一些事,希望能够得到你们的帮助和指导,我本人是做临时工的,是通过打电话给一个工头的,然后工头就在厂门口等我,然后就带我到厂里,第二天我就在这厂里上班了,上班不到一个上午就被机器压到右手拇指,但是厂牌工卡劳动协议什么证据都没有,但是手现在又还没好,厂里叫我去协商处理,但是我手现在还没好我不同意,到时厂里不处理这事了我怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-05-31 18:17:00
陈春灵律师
服务地区-广东东莞
需要先收集证据,做工伤认定。如果没有及时收集到证据,会大大增加索赔的难度。
2017-05-30 16:38:28
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需要先收集证据,做工伤认定。如果没有及时收集到证据,会大大增加索赔的难度。
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