律师好:请问我2009年进某某公司,2010底搬到东莞,公司改名东莞誉铭新,进公司合同是底薪加加班费支付工资,2015公司改用计件支付工资,刚开始工资高过计时,现在没理由降低标准工资越

更新时间:2017-05-30 10:28:03人浏览
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律师好:请问我2009年进某某公司,2010底搬到东莞,公司改名东莞誉铭新,进公司合同是底薪加加班费支付工资,2015公司改用计件支付工资,刚开始工资高过计时,现在没理由降低标准工资越来越低,我中间签了两份劳动合同2017.11月到期,在还没到期之前工资没有按合同计算方法计算,可以得到法仲裁吗,赢的机会大吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好 可以仲裁
2017-05-29 18:57:42
曾永前律师
服务地区-广东东莞
则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-05-30 10:28:03
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