上海劳动局在线咨询
更新时间：2018-03-06 06:51:11人浏览
问题描述：
我公司有一员工，7年工龄，但由于工作懈怠，效益不好，本想给他换个岗位工作，可他嫌弃这个新岗位的工资低，不同意换岗，已经在家待岗2个月，我们按上海市最低生活保障给他发的这两个月工资，可也不能总这样吧，现在想辞退他，那么如何解除合同，怎样赔偿？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
贵公司是否有关于劳动者不能胜任工作的标准，如果有标准，按照该标准执行。可以解除劳动合同。如果没有，可以先调岗，如调岗扔不能胜任工作的，可以考虑解决.
2017-05-26 13:41:15
咨询我
孟海律师
盟
服务地区-上海上海·电话-187-2160-8536
公司员工守则是否有相关工作的标准。如果有可以要求其按照这个做，做不到或者不来工作，以旷工处理。
2017-05-26 18:23:02
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