企业因病与员工解除合同，是否违法
更新时间：2017-05-26 19:03:41人浏览
问题描述：
员工因脑溢血导致半身瘫痪，企业在一定时间内每月支付一定的保障金，现收到企业发来的解除合同通知书，请问该如何处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工能否因病被解除劳动合同
核心内容：职工的医疗期具体规定是企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。近日，
员工新知
人浏览
1、有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：（一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；（二）用工单位被依法宣告破产、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业如违法，职工可随时解除合同
问：2002年4月，吴某被招聘到某运输公司，双方签订了为期6年的劳动合同。合同规定：吴某的月工资不低于1000元，任何一方提前解除劳动合同，要向对方支付违约金，
合同解除和终止
人浏览
企业能否因转产而与员工解除劳动合同？
企业能否因转产而与员工解除劳动合同？某化工厂由于排放了工业废水废物，大大超过国家规定的污染物排放标准，造成了严重的环境污染,被环保部门责令停业、停产。经向上级主
解除合同
人浏览
押金不是违约金，提前解除合同不能直接扣除。之所以出租人要收取押金，是因为出租人把自己的房子和相关附属物品交给承租人使用，为确保承租人在使用过程中给租赁物造成的损
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司跟员工解除劳动合同
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。那么，公司跟员工解除劳动合同的规定有哪些
劳动法
人浏览
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条：1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
得看解除原因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷时，可以到用人所在地的劳动仲裁处申请劳动仲裁或投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，什么原因？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的看是否在医疗期内。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，以合同约定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
委托代理如果所进行的民事行为超出了委托代理权限，行为未被被代理人追认，是要承担相应的民事责任的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非合同当事人也可以诉请合同无效，但需满足条件。当合同因恶意串通或虚假意思表示损害到他人权益时，受损者有权向法院提出确认合同无效的请求。根据《民事诉讼法》，起诉者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
教师签订合同违约需要按照合同约定支付违约金，但是根据劳动合同法的规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才可以依法设定违约金。法律依据：《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您的描述，您年龄为17岁，且没有收入，是限制民事行为能力人，但可以在其民事行为能力范围内可以签订合同。买宠物小狗已超过民事行为能力范围，建议和店家沟通协商。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果您已经超过退休年龄的，双方属于劳务关系，可以随时提出解除。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
买方违约，定金一般不退
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
