企业如违法，职工可随时解除合同
导读：
问：2002年4月，吴某被招聘到某运输公司，双方签订了为期6年的劳动合同。合同规定：吴某的月工资不低于1000元，任何一方提前解除劳动合同，要向对方支付违约金，标准为每提前一年支付违约金2500元。2004年4月后，运输公司以经济效益不好为由，每月只支付吴某500元工资。吴某多次找公司协商无效，遂于2004年提出解除劳动合同。公司认为，提前4年解除劳动合同，按合同约定，要向单位支付10000元违约金，否则不给办理档案转移手续。吴某不服。该运输公司的做法是否合法呢？
答：根据《劳动法》第十七条规定：“劳动合同依法订立立即具有法律的约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”吴某与运输公司签订劳动合同后，双方必须认真履行，但情况发生变故，致使一方利益受到损害时，可依法解除劳动合同。《劳动法》第三十二条规定：用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。本案中，某运输公司未按合同约定支付吴某工资，侵犯了其合法权益，属明显的违约行为，劳动者不但有权解除劳动合同，要求单位补发所扣工资，而且由于单位违约在先，吴某可以不支付10000元的违约金。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
无论是新注册企业，还是变更后的企业，只要办理了税务登记，就必须按月进行税务申报。企业清算期间同样也需要按月进行税务申报，企业清算所得税申报表怎么填写？下面法律快
核心提示：苏州企业发生解散、破产、撤销以及其他情形，依法终止纳税义务的，应持有关证件材料箱原主管国税分局申办注销税务登记。下面，法律快车小编为您详细介绍关于企业
核心提示：开封市申请名称预先核准登记应提交核准申请书、指定代表或共同委托代理人的证明等，预先核准的企业名称应适用符合国家规范的汉字，符合国家对企业名称的禁止性规
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
