我是2016年9月进的一家私企，公司没与我签劳动合同，也没购任何保险，
更新时间：2017-05-26 22:18:02人浏览
问题描述：
我是2016年9月进的一家私企，公司没与我签劳动合同，也没购任何保险，后来2017年4月时跟我签了一份合同，请问我现在辞职需要提前30天吗？是否可以索赔没签合同的双倍工资
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
双倍工资争取不了，但是可以要求用人单位补缴社保，用人单位必须补缴。而有关离职的问题，劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可，不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知，并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据。如有需要可以来电咨询。
2017-05-26 10:05:07
咨询我
曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
那要看劳动合同的期限，如果后面签订的合同的期限是从入职开始计算，就不能再主张双倍工资
2017-05-26 09:38:05
服务地区-广东广州
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没有签订劳动合同可以要求双倍工资，并让公司补交社保。而且你可以随时离开公司，如对方不同意可以申请劳动仲裁。
2017-05-26 10:05:41
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