公司没有签劳动合同,没买社保,我24号提交辞职,公司要我多做一个月才给我走,没有签合同是不是马上可以走了呢?人事的说马上走的话45月的工资不发给我,那工资又怎么办?过试用期了,当时说的试用期

更新时间:2017-05-26 17:16:49人浏览
问题描述:
公司没有签劳动合同,没买社保,我24号提交辞职,公司要我多做一个月才给我走,没有签合同是不是马上可以走了呢?人事的说马上走的话45月的工资不发给我,那工资又怎么办?过试用期了,当时说的试用期3个月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
过了试用期提前1个月提出辞职。没签合同可以申请劳动仲裁,主张双倍工资。
2017-05-26 09:14:32
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
没签合同可以申请劳动仲裁,主张双倍工资
2017-05-26 17:16:49
邢伟华律师
服务地区-上海上海
过了试用期提前1个月提出辞职
2017-05-26 10:59:40
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过了试用期提前1个月提出辞职。没签合同可以申请劳动仲裁,主张双倍工资。
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