我公司有一名职工2013年11月14日入职，公司计划17年6月1日解雇其。在职期间，劳动合同首签一年第二次签了4年。目前在合同期内，这种情况需要赔付多少钱
更新时间：2017-05-24 17:59:06人浏览
问题描述：
我公司有一名职工2013年11月14日入职，公司计划17年6月1日解雇其。在职期间，劳动合同首签一年第二次签了4年。目前在合同期内，这种情况需要赔付多少钱
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，合同期内是因为什么愿意辞退？如果是无故辞退需要支付两倍的经济补偿金，相当于对方7个月的工资，为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
2017-05-24 17:59:06
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冯洋律师
盟
服务地区-湖北黄冈·电话-186-7132-0956
你好，如果是你公司解聘或辞退职工，正常情况下，应按其在你公司工作年限，给予其每年一个月其工资的补偿。如你公司那职工被解聘时已在你公司工作了4年，那么，你公司应给予其4个月本人工资的补偿。
2017-05-24 17:42:40
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