本人薪资体制是底薪+提成，但合同中并未表明有提成部分，现公司取消提成业务，让我只拿底薪，这是不是相当于变相降薪？公司的做法是否合法？本人还在哺乳期内。
更新时间：2018-02-27 07:09:14人浏览
问题描述：
您好！本人薪资体制是底薪+提成，但合同中并未表明有提成部分，现公司取消提成业务，让我只拿底薪，这是不是相当于变相降薪？公司的做法是否合法？本人还在哺乳期内。
2位律师解答
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