请问孕期和哺乳期,之前薪资是底薪加提成,现在公司要求调岗,薪资变为只发原来的底薪,不发提成,这样算降薪吗?如何维护自己的权益?

更新时间:2015-03-30 13:28:25人浏览
问题描述:
请问孕期和哺乳期,之前薪资是底薪加提成,现在公司要求调岗,薪资变为只发原来的底薪,不发提成,这样算降薪吗?如何维护自己的权益?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖向军律师
服务地区-浙江宁波
也属于变相降低工资待遇,不合理的,可以要求单位改正,或是向劳动监察部门投诉,协商不成,可以申请劳动仲裁。
2015-03-30 13:28:25
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