在今年四月份我在厂里受伤了给我算了四天病假，我上了25天班，公司吧病假的钱给我算了三百多补到其它里了，没给我算出勤，合法吗
更新时间：2017-05-23 06:18:38人浏览
问题描述：
在今年四月份我在厂里受伤了给我算了四天病假，我上了25天班，公司吧病假的钱给我算了三百多补到其它里了，没给我算出勤，合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间发生交通事故，既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保姆请病假，工资照发合理吗？
市民周先生家里雇了一位保姆，已做了近两年。上个月保姆提出要请20多天病假，希望周先生全额支付病假期间的工资。对于保姆提出的要求，周先生虽然同意了，但很想知道这一
劳动法动态
人浏览
一年内的加班费可以申请劳动仲裁解决。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假应当在规定的医疗期内都是可以的。医疗期相关规定如下：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法病假工资规定和计算方法1.病假工资计算基数：1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高;3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假时间是按照在用人单位工作时间长短来计算确定的。具体时间请查看下面法规的规定。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要求按照工伤补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看公司关于休假的规定，以及您的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果你的单位可以报销你的出行费用,机票行程单就是提供给单位的报销凭证。法律依据：《中华人民共和国会计法》第十四条会计凭证包括原始凭证和记帐凭证。办理本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据单位的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同和社保的，按照以下标准赔偿：没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿；没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
处理该辞职申请，常见方式有：一是认可辞职申请有效，办理离职手续；二是对辞职申请存疑，与劳动者及其家属沟通，了解真实意愿。选择方式应基于劳动者病情、辞职申请的真实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢？有没有签劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你已经签订了小时工合同，但是雇主一直不让你去上班，这可能涉及到你的劳动权益受到侵犯的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果认为伤残情况发生变化，是可以申请劳动能力复查鉴定的。因此，如果你在工伤发生后两年多
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
