违反企业规章制度,协商解除劳动合同怎么赔偿?

更新时间:2017-05-22 19:06:43人浏览
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违反企业规章制度,协商解除劳动合同怎么赔偿?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王昭律师
服务地区-上海上海
违法公司劳动规章制度的,用人单位可以辞退并不赔偿;协商一致解除劳动合同的,用人单位支付经济补偿金。
2017-05-22 16:29:17
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
违法企业规章制度,协商解除的合同,没有补偿。
2017-05-22 13:18:55
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
工作一年补一个月工资
2017-05-22 13:25:57
邢伟华律师
服务地区-上海上海
严重违反公司章程的话,公司可以不给经济补偿,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2017-05-22 19:06:43
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
协商解除的通常不用赔偿
2017-05-22 16:31:30
黄剑律师
服务地区-上海上海
协商解除,赔偿金额你们自行协商,要写进解除协议里
2017-05-22 11:40:19
韦云律师
服务地区-北京北京
协商解除无赔偿。既然单位同意协商解除,最低是按工龄支付经济补偿金。
2017-05-22 11:18:21
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
协商解除当然是协商赔偿啊
2017-05-22 11:16:36
翟方进律师
服务地区-上海上海
严重违反公司章程的话,公司可以不给经济补偿
2017-05-22 11:15:18
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