公司跨区域搬迁，员工不想去。员工请求经济补偿符合法律规定。公司不想给补偿金随后在当地建设一个小厂要求员工去。工资有可能没有去年平均工资高。我们走的是计件工资，原合同签订的是最低工资。搬新厂工
更新时间：2017-05-19 17:03:27人浏览
问题描述：
公司跨区域搬迁，员工不想去。员工请求经济补偿符合法律规定。公司不想给补偿金随后在当地建设一个小厂要求员工去。工资有可能没有去年平均工资高。我们走的是计件工资，原合同签订的是最低工资。搬新厂工资肯定比去年底，员工不想去。如何维权！
9位律师解答
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顾倩团队律师
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
2017-05-19 14:31:19
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