孕期公司解除合同如何要求赔偿

更新时间:2017-05-17 19:01:28人浏览
问题描述:
现孕5月,因公司是为做一个大型项目而专门成立的分公司,可能明年初解散,预计孕9月休产假时公司会跟我解除合同,请问该向公司要哪些具体的赔偿?可以要多少哺乳期的工资?社保公积金怎么办?现签的合同是无固定期限合同。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
可要求公司按合同约定继续履行劳动合同,哺乳期工资有生育险的话,一般由社保机构承担。
2017-05-17 13:55:40
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可要求公司继续履行劳动合同。
2017-05-17 11:23:08
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以主张恢复劳动关系
2017-05-17 12:41:06
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果自己没有把握,可以考虑请律师代理操作,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2017-05-17 19:01:28
任涌律师
服务地区-上海上海
可以按照工作年限补偿
2017-05-17 13:20:21
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可要求公司继续履行劳动合同。
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