孕期解除合同怎么赔偿

更新时间:2010-10-30 20:27:38人浏览
问题描述:
怀孕六个月,现在公司辞退我,还让我自己主动走,不给任何赔偿。该怎么处理?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
你好,如果你真的主动辞职了,就得不到赔偿,建议在职的情况下,向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2010-10-30 20:27:38
舒静律师
服务地区-广东佛山
首先你不要主动辞职,如果主动辞职你不能要求公司赔偿.如果公司辞退你,你有权要求公司支付孕期、产期、生产后一年内的工资,并支付双倍经济补偿金的赔偿金。如果协商不成,你可申请劳动仲裁。
2010-10-30 11:24:32
邹伙发律师
服务地区-北京北京
向劳动局投诉
2010-10-30 10:47:33
李建成律师
服务地区-北京北京
建议申请劳动仲裁
2010-10-30 10:37:17
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你好。要求公司支付相应的经济补偿金。
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可向公司主张双倍经济赔偿金。
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