劳动合同日期是2017.5.12018.4.30，但员工因个人原因请假，5月9号开始上班，到今天才上8天班。因月底端午节我安排员工调休，员工要求我给她三倍工资，我不同意，员工就要辞职，并要
更新时间：2017-05-17 09:09:45人浏览
问题描述：
劳动合同日期是2017.5.1-2018.4.30，但员工因个人原因请假，5月9号开始上班，到今天才上8天班。因月底端午节我安排员工调休，员工要求我给她三倍工资，我不同意，员工就要辞职，并要求我给她写辞退单，我应该给出辞退单吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
2017-05-16 22:22:28
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
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