工作半个月感觉不适应跟人事部说想离职,本来他同意说53号离职的。后来24号的时候就让我走了。没签合同人事部让离职也没有离职手续工资说15号给也没给我还能要回来吗我今天来公司,他们关门了。打

更新时间:2017-05-16 20:10:18人浏览
问题描述:
工作半个月感觉不适应跟人事部说想离职,本来他同意说5-3号离职的。后来24号的时候就让我走了。没签合同人事部让离职也没有离职手续工资说15号给也没给我还能要回来吗我今天来公司,他们关门了。打电话过去跟我说放假3天,18号让我来。可我从隔壁了解到他们都关门2--3天了我现在该怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2017-05-16 15:50:32
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2017-05-16 15:12:15
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,如果给你工资了就不用理会他们了
2017-05-16 16:14:54
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
建议是申请劳动仲裁维权的
2017-05-16 15:18:57
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,如果结清工资就不用理会了,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
2017-05-16 20:10:18
刘安艺律师
服务地区-北京北京
劳动监察大队投诉
2017-05-16 17:24:26
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
2017-05-16 15:44:12
李建成律师
服务地区-北京北京
提前3日通知即可
2017-05-16 15:17:28
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