非因工伤完全丧失劳动能力的,公司经济补偿是什么补偿?
更新时间:2018-09-24 11:23:26人浏览
问题描述:
非因工伤完全丧失劳动能力的,公司要怎样补偿劳动者?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
职工非因工负伤,按照规定给予医疗期,超过医疗期,依然不能上班工作的,完全丧失劳动能力,符合病退条件的,可以办理病退,符合退职的,可以办理退职,公司没有补偿。病退的年龄为男50,女45周岁,缴费15年以上。男不足50,女不足45周岁的,办理退职。如果不能办理病退或者退职的,给予一定的经济补偿,依法解除合同。
2017-05-12 16:35:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173600人 · 响应时间 平均1分钟内
法律上对丧失劳动能力时怎么规定的?如何申请鉴定? 丧失劳动能力,是已经失去劳动的能力,无法从事劳动。中央劳动和社会保障部已经印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的通知。保护了他们的利益。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的,应当回避。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。 知识延伸——劳动能力丧失的类型 分类通常依据劳动能力丧失持续的时间和丧失的程度双重标准来区分。 1、按持续时间可分为暂时性和永久性两种: ①暂时性劳动能力丧失:是指损伤或疾病引起的机体功能障碍,使机体完成本职工作的能力受到暂时的影响,但功能障碍恢复后仍可完成其工作; ②永久性劳动能力丧失:是指机体在损伤或疾病以后,尽管经过长期治疗,仍未能治愈,而呈顽固性与持久性,以致不能完成其本职工作或需要改变其原有工种。 2、按丧失程度分为:完全丧失和部分丧失: ①完全劳动能力丧失:是指不能继续从事本职工作; ②部分劳动能力丧失:是指不能从事通常的本职工作,但履行其他较轻工作而无损于健康。
2018-09-24 11:23:26
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188146人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定在工作时间,工作场所内因工作原因受伤的属于工伤。工伤保险条例第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用,住院费用,停工留薪的工资。
职工发生工伤事故后,用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,超出时限的,有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
职工发生工伤事故后,用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,超出时限的,有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
2018-04-29 12:59:06
咨询我
已帮助71121人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2017-09-17 13:11:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤劳动能力鉴定是什么
工伤劳动能力鉴定是员工受伤后,对其从事体力工作的能力的鉴定,确定所丧失的劳动能力等级。鉴定的标准可以分为十个等级,该标准是作为鉴定时所依据的尺度。鉴定的作用是对
劳动法
人浏览
国家对劳动能力丧失的赔偿标准是多少呢?首先应明确什么是劳动能力丧失。劳动能力的丧失,是指人身伤害致人残废,使其从事创造物质财富和精神财富活动的脑力和体力的减损和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定—职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度
人社部就《劳动能力鉴定职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度》行业标准意见征求意见。新标准将丧失劳动能力程度等级划分为:完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力和部分
劳动综合法规
人浏览
劳动能力鉴定的标准是什么
职工因为某些社会原因已经失去劳动能力,无法从事劳动。鉴于此,国家劳动和社会保障部已经发布了一系列的法律来保护他们的利益,而想要获得相关权益首先是需要先进行劳动能
劳动法
人浏览
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上对丧失劳动能力时怎么规定的?如何申请鉴定?丧失劳动能力,是已经失去劳动的能力,无法从事劳动。中央劳动和社会保障部已经印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男满50,女满45,累计工龄满10年,医院证明,劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的准许退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是工伤没有补偿。只能享受病假工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
要看什么原因造成的..........
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是否与工作环境有关,如果确实是因为工作原因引起,可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服可以申请劳动仲裁.
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
一、到劳动行政部门举报;二、也可以直接申请仲裁;三、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定书下来了,还涉及治疗与鉴定,还会涉嫌相应工伤保险待遇,建议办理完工伤待遇后再申请解除劳动合同为宜。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果对方提出,需要另外支付个人所得税才能提现,那肯定是骗人的。因为按照规定,提现缴纳个人所得税,对方应该从提现的金额中扣缴个人所得税,而不是由提现者另
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不缴纳五险一金的话,直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好方便说下具体情况吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗是需要协商同意才能进行的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,收到你的咨询,方便说一下详细情况以及您的诉求,以便更好为您争取最大权益
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因公司搬迁而导致合同无法继续履行,公司应当提前30日通知员工解除劳动合同或额外支付员工一个月的工资(代通金)。同时,公司还应当根据员工的工作年限,支付经济补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询