2月份去公司面试的销售主管，谈的试用期一个月，底薪3000，过了试用期底薪4000。三月份开始上班至今，未签劳动合同，未交社保。三月份工资老板直接打卡3000，没有任何发工资的手续！现在以我
更新时间：2017-05-12 19:34:44人浏览
问题描述：
2月份去公司面试的销售主管，谈的试用期一个月，底薪3000，过了试用期底薪4000。三月份开始上班至今，未签劳动合同，未交社保。三月份工资老板直接打卡3000，没有任何发工资的手续！现在以我没有业绩，并且不能胜任销售主管为理由，说降低我的底薪！并且要求我满三个月未出业绩自动离职，我是否可以通过法律途径维权？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好！具体什么违反了什么规定呢？公司合同有相关的约定吗
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