我们公司在好多个商场有柜台经营，现在我们所在的商场公司要撤柜，让我们去公司签解除协议合同，说其他店都不缺人没地方安排我们了，没说赔偿多少钱的事，这样我们能去签这个合同吗？我们就怕签解除合同给
更新时间：2017-05-11 15:58:27人浏览
问题描述：
我们公司在好多个商场有柜台经营，现在我们所在的商场公司要撤柜，让我们去公司签解除协议合同，说其他店都不缺人没地方安排我们了，没说赔偿多少钱的事，这样我们能去签这个合同吗？我们就怕签解除合同给钱给的少，还有应该怎么赔偿我们赔偿金呢？工龄年限的是双倍工资吗？
6位律师解答
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您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2017-05-10 23:22:44
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您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一
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需要承担赔偿责任的，具体要根据实际情况，依据过错大小来划分。
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可以要求公司支付经济补偿金
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你好，按照当地的政策处理的
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降薪两年了，那就事已经默认降薪的事实了，已经超出了维权的有效期限。
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您好可就降薪事宜进行咨询。
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需要视当地的具体政策而定
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