劳动合同合签3年，公司想到期辞退员工。
更新时间：2018-02-14 06:47:16人浏览
问题描述：
我是xx公司员工，劳动合同合签3年，自2008年6.20起已签三次，当前公司想借第三次签定合同到期辞退已工作9年的职工！求高人指点！
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
您好，合同期满辞退，公司需支付经济补偿金，即9个月工资。按劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的应当签订无固定期限合同，除非劳动者主动提出订立固定期限合同，因此 建议投诉或申请劳动仲裁。
2017-05-10 16:30:49
服务地区-上海上海
您好，合同期满辞退，公司需支付经济补偿金，即9个月工资。按劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的应当签订无固定期限合同，除非劳动者主动提出订立固定期限合同，因此 建议投诉或申请劳动仲裁。
2018-02-14 06:47:16
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