企业和员工协商解除劳动合同时约定的数额能否低于法定标准,能否挽回失去的经济补偿?

更新时间:2017-05-09 21:32:59人浏览
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企业和员工协商解除劳动合同时约定的数额能否低于法定标准,能否挽回失去的经济补偿?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
2017-05-09 19:53:54
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好 可以申请劳动仲裁处理的
2017-05-09 19:58:08
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,可以申请劳动仲裁的
2017-05-09 21:32:59
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要人社局投诉
2017-05-09 20:27:16
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议委托律师提起诉讼
2017-05-09 20:00:02
李建成律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁要求足额赔偿
2017-05-09 19:58:02
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