解除劳动合同时的经济补偿

更新时间:2013-02-25 20:28:37人浏览
问题描述:
签订劳动合同之前的工龄在解除劳动合同时是否应按规定一年一个月的标准进行经济补偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
是的 如有疑问欢迎来电或当面咨询
2013-02-19 15:09:26
邢伟华律师
服务地区-上海上海
是的 如有疑问欢迎来电或当面咨询
2013-02-25 20:28:37
李德江律师
服务地区-四川成都
是的,建议收集证据
2013-02-20 10:30:00
王大勇律师
服务地区-四川成都
经济补偿金的计算是以劳动关系存续的时间计算,在劳动合同签订之前只要劳动关系存在,照样计算经济补偿金。
2013-02-19 17:41:13
龙何平律师
服务地区-四川成都
是,没签订合同之前的工作年限也要计算在内。欢迎来电详询。
2013-02-19 15:35:21
李昌鸿律师
服务地区-四川成都
经济补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2013-02-19 15:31:46
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