试用期六个月，3个月的时候考核通过，现在第六个月，我接手的那个项目因为公司调整原因被停了，现在让我一周内离职，请问我可以获得补偿吗？能不能申请更长一点时间找到工作再离职？
更新时间：2017-05-22 13:57:42人浏览
问题描述：
试用期六个月，3个月的时候考核通过，现在第六个月，我接手的那个项目因为公司调整原因被停了，现在让我一周内离职，请问我可以获得补偿吗？能不能申请更长一点时间找到工作再离职？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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牛彩红律师
盟
服务地区-北京北京·电话-135-0102-0997
您好：即使在试用期内，单位也不能无故解除劳动合同，单位要提供您不适合岗位工作，切不符合试用期录用条件才可以解除
2017-05-22 13:57:42
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，代通金等，建议委托律师办理
2017-05-09 17:28:19
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