我四年合同到期后公司不续签,但没有提前一个月通知我,那是咋样赔偿的?谢谢!

更新时间:2018-02-10 08:42:58人浏览
问题描述:
你好!我四年合同到期后公司不续签,但没有提前一个月通知我,那是咋样赔偿的?谢谢!
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨韧律师
服务地区-上海上海
不续签不需要提前通知你,但应当补偿(不是赔偿)你四个月平均工资。
2017-05-09 19:11:16
王相文律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-131-6268-3996
可以要求支付经济补偿金。
2017-05-10 11:04:01
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好可以主张赔偿
2017-05-09 15:59:21
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不续签不需要提前通知你,但应当补偿(不是赔偿)你四个月平均工资。
2018-02-10 08:42:58
周雪峰律师
服务地区-上海上海
给四个月补偿。
2017-05-09 21:00:49
邹高飞律师
服务地区-上海上海
你好,按工龄一年补偿一个月工资。
2017-05-09 18:14:09
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
按照实际工龄支付经济补偿。
2017-05-09 16:36:35
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
您好,可要求支付经济补偿金,即4个月工资。
2017-05-09 16:32:48
王昭律师
服务地区-上海上海
劳动合同到期不续签的支付经济不补偿金。
2017-05-09 16:08:32
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
一年补偿一个月工资,协商不成可以申请劳动仲裁。
2017-05-09 15:56:20
韦云律师
服务地区-上海上海
没有赔偿,合同到期后公司不续签,按工龄支付经济补偿金。
2017-05-09 15:50:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期没续签,如何应对?
合同到期没续签,如何应对?
问:我们是一服装公司的营业员,公司与我们的合同大多都在2008年底到期。由于公司没有明确通知我们何时续签合同,也没有辞退任何人,所以就一直这样继续正常工作。请问
劳动合同订立
人浏览
《合同法》第一百二十二条规定,因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。既
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民间借贷合同到期如何续签
民间借贷合同到期如何续签
民间借贷合同到期后,如果借款人没有按照还款义务还款,那么出借人可以跟借款人协商续签民间借贷合同。但是,续签合同需注意以下
合同法
次播放
合同到期公司不续签赔偿
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限,合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同,但是有时候,劳动者还想继续留在公司工作,公司却无故不愿再续签合同,从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?
合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?
网友提问:合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?谢谢!律师回答:若合法,只给付经济补偿金,满一年一个月的工资。如果违法,须赔偿,赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
因为合同到期属于双方均知道劳动合同截止时间的问题,法律并未规定续签应该由用人单位提前一个月通知是否续签问题,即在法律上,用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签需要提前一个月通知吗
合同到期不续签需要提前一个月通知吗
合同到期不续签的,不需要提前一个月通知。除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,到期不
劳动法
人浏览
劳动合同到期不续签情形
劳动合同到期不续签情形
员工与用人单位签订劳动合同的时候,劳动合同上面是会有一定年限的。如果用人单位觉得劳动者在合同期间工作能力不佳,在合同到期后就不想跟他续签了。那么劳动合同到期不续
劳动法
人浏览
如果没有合理原因就降职降薪,是可以要求赔偿然后离职。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于租赁合同到期的问题,需要具体分析,例如,有的承租人在原租赁合同到期后想续约却被出租人拒,认为出租人不愿续约侵犯了自己的权利,问律师有没有办法维权。然而从法律
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有赔偿,合同到期后公司不续签,按工龄支付经济补偿金。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
按2008年1月1日之后在公司的工龄支付经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
用人单位不续签的,应该按照劳动者的工龄支付一年一个月工资的经济补偿金。劳动合同到期是既定的事实,双方都很清楚,法律没有规定用人单位必须提前通知劳动者是否续签劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
出租人解除合同的条件都有:1、出租人和承租人协商解除;2、因不可抗力、承租人拒付租金而解除;3、承租人擅自转租的;4、符合其他法定的解除条件的。根据2021年实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
首先进行协商,协商不成的,可向法院提起诉讼,同时申请财产保全。法律依据:《中华人民共和国去民法典》第七百二十二条承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
您好,可以在网上立案系统提交强制执行的材料即可。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
违约金由双方自行协商后确定,法律上没有规定违约金的标准。但是,一般情况下,违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高(超过损失金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体看预售合同内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、协商解决;2、协商不成的,可以向人民法院提起诉讼;3、可以解除租赁合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百二十一条承租人应当按照约定的期限支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于合同纠纷类案件律师费一般按合同标的额收取,律师会依据该案件的难易程度、工作量等因素确定具体的比例,具体可以和律师及律师事务所协商确定。法律依据:《西安市律师
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询