本人劳动合同于2017年6月到期，哺乳期5月15号到期。公司4月份提出跟我解除劳动合同关系，单位该不该双倍赔偿我
更新时间：2017-05-10 11:29:10人浏览
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本人劳动合同于2017年6月到期，哺乳期5月15号到期。公司4月份提出跟我解除劳动合同关系，单位该不该双倍赔偿我
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顾倩团队律师
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您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益
2017-05-09 13:26:54
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你好，需要结合具体情况判断
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