我13年进公司,一年没签合同,没交保险,16年怀孕期间公司要求办理停薪留职,17年公司安排其他岗位,我觉得不合适就没有接受安排的岗位,公司说我没接受安排的岗位视同主动离职,我现在哺乳期间,想

更新时间:2017-05-08 21:53:13人浏览
问题描述:
我13年进公司,一年没签合同,没交保险,16年怀孕期间公司要求办理停薪留职,17年公司安排其他岗位,我觉得不合适就没有接受安排的岗位,公司说我没接受安排的岗位视同主动离职,我现在哺乳期间,想咨询一下这种情况有什么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-山东青岛
你好,哺乳期是不允许辞退的,你需要证明与公司存在劳动关系及公司私自调换岗位。可以主张经济赔偿金。
2017-05-08 10:49:17
你好,赔偿金是怎么算呢,还有我13年进公司,第一年没有跟我签合同也没有交保险,请问这个怎么赔偿
追问 2017-05-08 11:01:02
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
违法,仲裁解决,
2017-05-08 21:53:13
李蓬月律师
服务地区-山东青岛
你好,单位违法解除劳动合同,要求双倍的赔偿金
2017-05-08 18:54:22
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