13年8月进公司上班，当时劳动合同签署的从事销售业务工作，16年3月底生了小孩，产假结束回公司上班，领导迟迟不安排工作，原来的岗位有人了，后来再三要求公司安排工作，结果领导安排去做其他岗位，
更新时间：2016-08-21 22:48:03人浏览
问题描述：
13年8月进公司上班，当时劳动合同签署的从事销售业务工作，16年3月底生了小孩，产假结束回公司上班，领导迟迟不安排工作，原来的岗位有人了，后来再三要求公司安排工作，结果领导安排去做其他岗位，而我本人到他安排新岗位上班公交车就要花费2个小时，我现在要喂奶，如果去了新岗位孩子没法喂奶，请问，我可以拒绝去新的岗位，要原来的岗位上班吗？注.原来岗位就在我家附近.
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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