没有签劳动合同，但是是在上班期间受伤，可以申请赔偿吗
更新时间：2017-05-08 16:25:32人浏览
问题描述：
没有签劳动合同，但是是在上班期间受伤，可以申请赔偿吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
2017-05-07 13:49:30
服务地区-广东广州
建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。同时申请工伤鉴定
2017-05-08 16:17:44
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可以的，协商不成，委托律师办理。
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