合同是到2010年11月30号终止 公司要和我们解除劳动合同。公司应该如何赔偿?

更新时间:2009-03-11 22:52:07人浏览
问题描述:
我是2002年7月进的公司 在2007年12月1号与公司签了3年的合同 合同是到2010年11月30号终止 现在因为公司订单少 公司要和我们解除劳动合同。公司应该如何赔偿?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴小庆律师
服务地区-广东广州
应该支付10个月工资的经济补偿金。
2009-03-11 22:52:07
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
按工作年限支付1个半月工资标准的经济补偿金.
2009-03-11 15:58:01
熊晓峰律师
服务地区-广东东莞
自02年起一年赔一个月,如果非法解除的双倍补偿.
2009-03-11 18:22:02
刘玉军律师
服务地区-广东广州
若为7个月经济补偿经,公司非法解雇则双倍经济补偿
2009-03-11 17:03:06
邓新安律师
服务地区-广东东莞
可以得到3个月的经济补偿。如有不明之处可直接联系。
2009-03-11 16:13:35
刘岩明律师
服务地区-安徽阜阳
公司应依法为你办理各项社会保险,每工作一年支付一个月的补偿金,还应支付一个月的解约补偿金,有违约条款的,按条款支付违约金.
2009-03-11 16:03:28
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
自02年起一年一月计,构成非法解除的双倍补偿.
2009-03-11 16:00:03
杨玉刚律师
服务地区-山东济南
应当支付经济补偿,按照实际工作年限支付。
2009-03-11 15:59:54
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