试用期合同有效吗

更新时间:2018-02-02 07:09:51人浏览
问题描述:
您好,签正式合同之前签试用期合同有效吗,如果试用期单位解雇员工,需要付赔偿吗?怎样规避相关风险?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
如果合同只约定试用期,视为没有试用,约定的期限就是正式工期限;如被按试用工而不按正式工进行解除,可要求赔偿。
2017-05-05 10:58:22
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
试用期合同包含在劳动合同之内,没有必要另签
2017-05-05 13:32:43
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果合同只约定试用期,视为没有试用,约定的期限就是正式工期限;如被按试用工而不按正式工进行解除,可要求赔偿。
2018-02-02 07:09:51
周雪峰律师
服务地区-上海上海
试用期也是合同的,是合同的一部分,公司需要证明不合格才可以无赔偿解除合同。
2017-05-05 11:26:52
任涌律师
服务地区-上海上海
试用期合同有效
2017-05-05 11:04:15
翟方进律师
服务地区-上海上海
合同有效,如果不是违法解雇,是需要赔偿给你的
2017-05-05 10:56:20
我是用人单位,如果不是违法解雇,我们需要赔偿员工吗?
追问 2017-05-05 11:14:48
龚玲律师
服务地区-上海上海
有效。非法解雇,赔偿两倍工资。试用期不超过6个月,所以赔偿金共1月,也不多
2017-05-05 10:42:36
如果有证明不符合录用条件的证明,还需要赔偿吗
追问 2017-05-05 11:01:05
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