我在公司做了十年,公司效益不好裁员变相调岗,我以被调岗5次,最近又说要调我也不想做了可以已这个提出补偿吗?谢谢
更新时间:2017-05-02 11:29:27人浏览
问题描述:
你好,我在公司做了十年,公司效益不好裁员变相调岗,我以被调岗5次,最近又说要调我也不想做了可以已这个提出补偿吗?谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
需要一定要操作,不能沉默,最好是给用人单位发出书面声明,拒绝单方调岗,并保留相应证据。若用人单位坚持调岗,可以以此为由提出离职并要求经济补偿金。详细可以委托律师操作﹐在深圳本巿的劳动仲裁案,若劳动者胜诉,劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。
如有需要可以来电咨询,本所第一次咨询不收费用。
2017-05-02 11:17:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你应该依据劳动合同和相关法律来维护自己的合法权益。正规的劳动合同应该符合《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗小区保安不服从调岗当即被公司辞退,引发一起劳动合同纠纷案。近日,上海市南汇区人民法院对此作出一审判决,上海某劳务公司应与屈
劳动合同争议
人浏览
依法调岗在《劳动合同法》第40条第(一)、(二)项明确规定:1、员工“患病或非因工负伤的,医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。2、员工“不能胜任原来的工作岗位的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗后降薪怎么办?常用的做法具体如下:(1)劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据后申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《劳动合同法》的相关规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。因此,从劳动法律角度来讲,降职属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》的规定,变更劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要一定要操作,不能沉默,最好是给用人单位发出书面声明,拒绝单方调岗,并保留相应证据。若用人单位坚持调岗,可以以此为由提出离职并要求经济补偿金。详细可以委托律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位意见处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个做法是不合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:去社保部门询问即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同的员工,可以申请劳动仲裁,但其申请仲裁的事项必须属于下列事项:因确认劳动关系发生的争议;或者因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可去工程所在地的住建部门、建委等处咨询去官网或者当地部门查找投诉电话。如果拖欠的工程款包含工人工资,可去劳动监察部门咨询,不过最后拿回钱还是要靠法院或者仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、没签合同可以退工会吗1、没签合同可以退工会。主播没签合同对双方当事人都不具有法律约束力可以解除工会,而且合同属于平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是鉴定伤情等级还是做工伤认定,建议描述具体案情来询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接离职,但建议提前通知用人单位。未签订劳动合同,已存在劳务关系,离职需提前通知,否则可能因造成损失而承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的描述是不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询